先輩職員の声 Interview

一榮で就職を決めた理由は何ですか？

理由はいくつかあります。まず、一榮の会長とつながりがあって声をかけていただいたことが大きなきっかけです。条件としても勤務地が自宅から近く通勤の負担が少なかったこと、そして、何と言っても自分の生活に合った働き方ができること。大きくこの2つの理由で一榮での就職を決めました。

私は以前に特養施設で働いていたのですが、そこでは夜勤ができなければ正社員になることが難しい職場環境でした。少し個人的な話をすると、私は7年前にくも膜下出血を発症し、その後遺症で視野が狭いというハンディキャップを抱えています。医師からも、夜勤は身体への負担が大きいということで許可されず、複雑な心境だったことを今でも覚えています。ハンディキャップを抱え、夜勤ができないという状況の中で、会社に受け入れてもらえたことは、とてもうれしかったです。

介護業界では仕事と子育ての両立も大変なことが多いです。家庭の事情で夜勤が難しい場合、仕事を辞めざるを得ないケースもあります。これは本当にもったいないなと。
そんな介護業界において、一榮では介護職でありながら夜勤がなく、正社員として働くことができます。この点は本当に魅力的です。
家庭の都合やその時々のライフスタイルに合わせて働くこともできるため、介護業界では恵まれた職場環境だと思います。このような場所で介護に携われていることに感謝しています。

一榮の良いところは何ですか？

一榮の魅力は何と言っても、働き方に関して相談ができるところです。
私は今、４つの異なるシフトで働いていて、毎日、新しい発見があるので楽しく仕事ができています。以前に勤めていた特養施設の仕事も大好きでしたが、あのときと同じような気持ちで働けているのには、会社が働き方に理解があるからだと思っています。

過去の話になりますが、特養施設の利用者さんと共に過ごす時間は特別でした。人生最後の瞬間に寄り添ってあげたい。この想いを胸にていねいな介護を続けてきました。こういうことばをかけたら喜んでもらえるかな、幸せな気持ちになってもらえるかな、といった相手の気持ちに寄り添う介護をしてきました。人への想いはきっと伝わると信じて。それでも、特養施設の利用者さんはことばを話すことが難しい方も多く、自分の介護を通じてどのように感じているのだろうか、想いは届いているのだろうかと、答えを見つけられずにいました。

一榮は特養施設とは異なり、ことばを話せる方がいらっしゃいます。介護を通じて日々感じていること、そのままの気持ちをことばにしてもらえる。このことは特養施設ではあまり経験できなかったことです。そして、一榮で働き始めて、やっと答えを見つけることができました。これまで探し続けてきた答えを。ずっと信じてきた、人への想いは伝わるということを。それは、利用者さんからありがとうと、感謝のことばをいただいたときです。このことばは特養施設で共に過ごしてきた利用者さんからのプレゼントだと思っています。自分が続けてきた介護に対する答えというプレゼント。今まで介護を続けてきて本当によかったと思える瞬間でした。
今こうして一榮で介護に携われていることで、これほどにない幸せを感じています。

今後の目標を教えてください。

今後の目標は、将来の自分が受けたい介護を実践することです。
これまでの経験を通じて、利用者さんとのふれあいや関わり方の大切さを学びました。その中で私が感じたことは、とにかく自分が仕事を楽しむことで、利用者さんの笑顔を増やせるということです。

介護はどうしてもマイナスの部分に目がいってしまいます。歩けなくなったり、車椅子を使うようになったり、ひとりでご飯を食べられなくなったりなど、今までできていたことができなくなってしまったことで、ネガティブな感情が生まれてしまいます。でも、本当はそうではなくて、車椅子を使うことで遠くまで行けるようになったり、スタッフとふたりでご飯を食べられるようになったり、視点を変えることで悲しみを楽しみに変えることができます。利用者さんには悲しむのではなくて楽しんでもらいたい。新しい生き方や考え方をていねいに伝えることも、私たちの役目だと思っています。

寝たきりの人のほほえみは、ことばにできないほどの幸せを与えてくれます。愛情を込めて接することで想いは必ず伝わる。その瞬間は心が震えるほど感動します。この気持ちを多くの人に知ってほしいですね。
利用者さんは私たちを育ててくれて、たくさんの気づきや学びを与えてくれます。そうして得た知識や学びを、次の利用者さんの介護に活かしたいと思います。介護は命をつなぐ仕事で、ゆたかな仕事です。この想いをひとりでも多くの人に届けたい。介護の悩みを抱えている人たちにも届けたい。そして、いつか自分が介護を必要とすることになったときは、サポートしてくれるスタッフの方に、介護の答えを教えてあげられたらいいなと、ありがとうのことばを伝えられたらいいなと思っています。

一榮で就職を決めた理由は何ですか？

以前の職場の上司からのお誘いを受けたことがきっかけです。
その当時、私は別の会社で中心的な役割を担っており、すぐに一榮に入社することはできませんでした。それでも、その後も何度もお誘いを受けていたことから、同じ職場で一緒に働いた経験もあり、人柄や働きぶりをよく知っていたので、少しでも力になれればと思い入社を決めました。

入社前の話し合いでは、厳しい状況に立ち向かう覚悟が必要であることを何度も伝えられました。それを承知の上で一榮を選んだのですが、正直に言って、実際に働き始めると大変なことばかりです。ただ、それはどんな仕事に関しても言えることだと思います。今の自分がやるべきことは、いちえい東垣生はもちろんのこと、いちえい保免や、いちえい日招きの里の利用者さんに、満足していただける施設にしていくこと。このことだけを考えて、日々、介護の仕事に向き合っています。

一榮の良いところは何ですか？

私が良いと思うところは、スタッフが同じ目的を持って介護サービスを提供している点です。私たちの施設では、介護スタッフと看護スタッフが連携し、一丸となって利用者さんのケアに当たっています。スタッフ同士が協力し合うことで働きやすくなり、初めてのスタッフでも安心して働けるところが、一榮の魅力の一つです。

それと、それぞれの施設にも魅力があります。例えば、いちえい保免では、昔の歌や曲が流れ、職員と一緒に歌を楽しむことができます。施設内の雰囲気も明るく、屋上もあり、気分転換ができます。屋上は様々な行事でも活用され、楽しい時間が過ごせます。
いちえい日招きの里は、利用者さんに合わせた介護を提供し、笑顔が絶えない施設です。2階にはテラスもあり、普段の生活や行事などで活用しています。ここでの時間は、みんなが一緒になって過ごすことができる特別な時間です。
そして、いちえい東垣生は、新しい施設です。親切で丁寧な対応を心がけており、利用者さんと職員が楽しく、笑顔で共に生活できる環境です。職場環境をはじめ施設全体の雰囲気のよさが、一榮の良いところだと思っています。

今後の目標を教えてください。

今後の目標は、介護に従事する者として、一榮が親切で丁寧な介護が受けられる施設であり続けられるようにしていくことです。
一榮では利用者さん一人ひとりに合わせたケアを大切にしています。利用者さんの声に耳を傾け、真摯に応え、サービスの向上に努めていきたいと考えています。そして、管理者として施設のチームワークを強化して、スタッフ同士の協力と連携を一層深めていければと思っています。先ほどもお話しましたけども、一榮の施設は明るく、温かい雰囲気が魅力のひとつです。これを支えるのはスタッフたちです。一榮で働くスタッフが充実感を持ち、生き生きと働ける職場環境を整えることで、利用者さんにも多くの笑顔を届けられると思っています。
介護職としてのやりがいと誇りを胸に、利用者さんの生活をよりゆたかにしていきたいと思います。