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Environment

株式会社一榮では、ワーク・ライフ・バランスを大切にするための取り組みとして、福利厚生の充実と資格取得支援を行っています。

福利厚生・各種制度

社会保険・各種制度
昇給あり、賞与あり、各種手当あり、研修費用助成制度あり
その他
マイカー・バイク・自転車通勤OK(専用駐車場あり)、交通費支給※当社規定あり

介護キャリア段位制度

職員による自己評価や評価者(アセッサー)との面談、管理職等リーダー層とも協議しながら適切に評価する。評価は必ず給与に反映され、更なるスキルアップに繋げていきます。

  • 自己評価や評価者との面談
  • 管理職等リーダー層と協議
  • 評価を給与に反映

介護支援事業 キャリアパス制度

初級スタッフ
経験年数
1〜3年(目安)
求める資格
新任者研修
研修
新人研修、OJT3ヶ月ジョブ、OJT研修、新任職員研修
具体的業務や求める能力
  • 情報共有したうえでのケアの提供
  • 業務日誌、介護記録
  • バイタルチェック、送迎
  • 地域に馴染む、夜勤
  • 緊急対応
  • 基本介護技術
  • 日常生活支援技術
  • 送迎シフトの理解、手配
  • 接遇マナー
  • コミュニケーション力
中堅スタッフ(副主任)
経験年数
4〜5年(目安)
求める資格
実務者研修、介護福祉士
研修
中堅研修、認知症実践者研修、OJT指導者研修、認知症管理者研修
具体的業務や求める能力
  • 初級スタッフ業務
  • 行事の計画
  • 後輩の指導
  • 機器の使用の指導
  • 各種マニュアルの整備・管理
  • リスクマネジメント(防災・個人情報)
  • 介護保険法の理解
  • リーダーシップ力
  • 企画力・提案力
  • 改善力・文章作成力
初級ベテランスタッフ(主任)
経験年数
6年〜
求める資格
介護福祉士、介護支援専門員
研修
介護技術研修、福祉用具研修
具体的業務や求める能力
  • 中堅スタッフ職に求められる業務と主任に求められる業務
  • 中堅スタッフ職の能力をはるかに卓越したレベルの能力
指導職
経験年数
4年〜(目安)
求める資格
介護支援専門員、(認定)介護福祉士
研修
認知症実践者研修、OJT指導者研修、認知症管理者研修、指導職研修
具体的業務や求める能力
  • ベテランスタッフに求められる業務
  • ベテランスタッフに求められる能力
管理職
経験年数
6年〜(目安)
求める資格
アセッサー、介護支援専門員
研修
認知症対応型サービス管理者研修、地域密着型計画作成者研修、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、認知症介護実践リーダー研修、雇用管理者研修、甲積防火管理講習
具体的業務や求める能力
  • 事業所の管理(事業・財務・人事)
  • 事業所便りの管理
  • 指導職に求められる能力
  • 分析力・部下育成力
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